Mengekspor tenaga kerja ke negara lain 
Pekerjaan 
Perusahaan 
Jadwal wawancara 
Jadwal keberangkatan 
Visa pelatihan 
Visa khusus 
Visa insinyur 
Magang 
Konversi visa di Jepang 
Visa pelajar 
Visa bisnis 
Visa turis 
Visa keluarga 
Nenkin 
Pelatihan integrasi - belajar tentang kehidupan budaya 
Pelatihan bahasa asing 
Pelatihan kejuruan 
Pelatihan keterampilan lunak 
Pelatihan penerjemahan dan interpretasi 
Program asosiasi pelatihan 
Pelatihan untuk ujian sertifikat kejuruan tertentu 
Belajar di luar negeri 
Sekolah 
Bidang studi 
Program studi di luar negeri 
Informasi beasiswa Tìm kiếm việc làm?
Mencari
INSINYUR SAPI PERAH
Detail rekrutmen
Informasi umum
Waktu rekrutmen
Deskripsi Pekerjaan
- Konten: Mengelola mesin pemerah susu sapi, ... Mengelola seluruh kandang, mengelola kesehatan ternak, dll.
- Lokasi kerja: Aichi.
- Jumlah kandidat: 1 Pria (diperlukan lamaran 03 pria) formulir)
- Usia: 21 hingga 25 tahun
Perusahaan ini mempekerjakan seorang Sempai Vietnam, lulusan Akademi Pertanian.
Persyaratan kandidat
- Jembatan cinta:
+ Pekerja keras, tekun (Tidak perlu tato) dan bersedia belajar bahasa Jepang untuk mendukung pekerjaan.
+ Universitas Pertanian Fakultas Peternakan dan Kedokteran Hewan Kedokteran
(Dilarang merokok, penglihatan baik, tinggi badan 1m68 atau lebih, tidak obesitas, prioritas diberikan kepada mereka yang memiliki SIM, bersedia belajar Bahasa Jepang)
Minat
- Gaji pokok sekitar 214.300 Yen Jepang, pendapatan bersih sekitar 147.540 yen Jepang per bulan (setelah dikurangi semua biaya seperti asuransi, pajak, sewa, listrik, dan air...)
+ (Dikurangi Perumahan: 20.000, Asuransi: 32.641, Pajak Penghasilan: 4120, Listrik dan Air: 10.000) Gaji pokok daerah setelah masuk diperkirakan akan meningkat menjadi sekitar 220.000 pelana.
Informasi LIFE VISION KYODO KUMIAI
Lihat perusahaanTriết lý nghiệp đoàn
Hướng tới sự thịnh vượng cho các công ty và nguồn nhân lực
Chất lượng số 1 Nhật Bản
■ Phẩm chất của học viên: Tiếng Nhật, động lực, kỹ thuật, tác phong, lịch sự, chào hỏi, nụ cười
■Chất lượng đoàn viên: Hiểu biết hệ thống, hệ thống, kế hoạch đào tạo, quản lý lao động, quản lý cuộc sống
■Chất lượng của tổ chức cử đi: tuyển dụng, đào tạo, cơ cấu, theo dõi, đánh giá rủi ro
■Chất lượng giám sát: hệ thống giám sát, kiểm toán, hỗ trợ người thực hiện đào tạo, phiên dịch, tài liệu, hệ thống
Số 1 tại Nhật Bản về sự hài lòng
■ Sự hài lòng của học viên: Chúng tôi muốn trở thành một tổ chức khiến các học viên nói rằng họ rất vui vì đã đến Nhật Bản, rất vui vì đã làm việc tại công ty này và họ rất vui vì đã làm việc với công đoàn của chúng tôi.
■ Sự hài lòng của đoàn viên: Chúng ta phải là một tổ chức khiến mọi người nói rằng họ rất vui khi nhận thực tập sinh và họ rất vui khi được làm việc với công đoàn của chúng ta.
■ Sự hài lòng của các tổ chức phái cử: Chúng ta phải là một tổ chức khiến mọi người nói rằng họ rất vui khi được làm việc với công đoàn của chúng ta hoặc công ty này.
